| En
 

Αστυνομική Ανακοίνωση 1 - Υποχρεώσεις Ιδιωτικών Γραφείων & Εργοδοτουμένων Φυλάκων (Ν.125(Ι)/2007, ως έχει τροποποιηθεί)


    Προς
    Υπεύθυνους Ιδιωτικών Γραφείων Παροχής Υπηρεσιών Ασφάλειας &
    Εργοδοτούμενους Φύλακες

    Με αφορμή προβλήματα που προκύπτουν στις περιπτώσεις παραίτησης ή παύσης εργοδότησης φυλάκων, οι οποίοι στη συνέχεια απευθύνονται στην Αστυνομία για εξασφάλιση νέας άδειας φύλακα για εργοδότηση τους από άλλο ιδιωτικό γραφείο, σας επισημαίνονται τα ακόλουθα:
Σύμφωνα με το άρθρο 13(2) του Νόμου, η άδεια που χορηγείται σε φύλακα και ισχύει για περίοδο πέντε ετών, ανεξάρτητα από τη συμπλήρωση ή μη της χρονικής περιόδου της ισχύος της, αυτή ισχύει μόνο για εργοδότηση σε συγκεκριμένο ιδιωτικό γραφείο παροχής υπηρεσιών ασφάλειας και για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εν λόγω εργοδότηση.

Σύμφωνα με το άρθρο 14(4) του Νόμου, οι φύλακες οφείλουν να επιστρέψουν στον Αρχηγό Αστυνομίας το δελτίο επαγγελματικής τους ταυτότητα, όταν η άδεια εργοδότησης τους λήξει, ή με οποιονδήποτε τρόπο τερματιστεί η εργοδότηση τους από ιδιωτικό γραφείο παροχής υπηρεσιών ασφάλειας για το οποίο εκδόθηκε η άδεια. Σε αντίθετη περίπτωση, οι φύλακες διαπράττουν ποινικό {άρθρα 14(5)(α)(β)& 21(1)(ε)}.

Τα τέλη για την έκδοση άδειας φύλακα, καταβάλλονται από τον ίδιο τον φύλακα και η άδεια ισχύει για όσο χρόνο εργοδοτείται στο συγκεκριμένο ιδιωτικό γραφείο για τ΄ οποίο εκδόθηκε η άδεια. Τόσο η επαγγελματική ταυτότητα όσο και η άδεια ανήκουν στον φύλακα. Ως εκ τούτου, η κατακράτηση τους από τις εργοδότριες εταιρείες δεν επιτρέπονται.

Τα ιδιωτικά γραφεία παροχής υπηρεσιών ασφάλειας έχουν υποχρέωση, σύμφωνα με τις πρόνοιες του άρθρου 10(3) του Νόμου, να ενημερώνουν την Αστυνομία γραπτώς το αργότερο μέσα σε πέντε εργάσιμες ημέρες, για οποιαδήποτε παύση, παραίτηση ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο τερματισμό εργοδότησης φύλακα, ενώ σε αντίθετη περίπτωση, τα ιδιωτικά γραφεία διαπράττουν ποινικό αδίκημα {άρθρα 10(3) & 21(1)(δ)}.

Όσον αφορά τις εργασιακές διαφορές που προκύπτουν μεταξύ των ιδιωτικών γραφείων παροχής υπηρεσιών ασφάλειας και των φυλάκων (μισθοδοσία, καταβολή κοινωνικών ασφαλίσεων, επιστροφή στολής και άλλου εξοπλισμού), εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή/και των Αστικών Δικαστηρίων.

Από τα πιο πάνω προκύπτει ότι, τόσον οι φύλακες όσο και τα ιδιωτικά γραφεία παροχής υπηρεσιών ασφάλειας έχουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις έναντι του Νόμου και καλούνται προς συμμόρφωση και πιστή εφαρμογή των προνοιών των πιο πάνω άρθρων, καθότι σε διαφορετική περίπτωση, η Αστυνομία θα προβαίνει σε σχετικές καταγγελίες.


Κατεβάστε το αρχείο τύπου Wordanakinosis1_4_6_2020.doc